외국인 근로자 비자 종류별 신청방법과 제출서류 확인하기

외국인 근로자 비자 종류는 업무와 학력·경력에 따라 달라집니다. E-9·E-7별 외국인근로자비자서류와 외국인근로자비자신청방법을 확인해봅니다.

외국인 근로자 비자 신청방법 바로가기

E-9은 제조·농축산·건설 등 비전문 취업에 해당합니다.
E-7은 전문직 94개 직종과 고용조건을 심사합니다.
대부분 하이코리아 방문 예약 또는 전자민원으로 진행합니다.

외국인근로자채용을 준비하는 사업주는 아래 공식 사이트에서 고용허가와 체류자격 절차를 확인할 수 있습니다. 외국인근로자비자신청방법은 비자 종류에 따라 달라지므로 신청 전 직종부터 확인해야 합니다.

하이코리아에서 체류자격과 관할 출입국관서를 확인합니다.
방문 예약 또는 전자민원을 선택합니다.
신청서와 외국인근로자비자서류를 제출합니다.

외국인 근로자 비자 종류와 체류조건

E-9은 최초 3년이며 일부 업종은 최대 4년 10개월까지 체류합니다.
E-9은 가족 동반이 허용되지 않고 13개 송출국을 대상으로 합니다.
E-7은 직종과 고용조건에 따라 체류기간과 연장 여부가 달라집니다.
H-2 신규 발급은 2026년 2월 12일부터 중단되고 F-4로 통합됐습니다.

외국인비자종류를 고를 때 단순업무는 E-9, 전문기술과 경력이 필요한 직무는 E-7을 우선 검토합니다. E-7은 관련 석사, 관련 학사와 1년 경력, 또는 관련 분야 5년 경력 중 하나가 일반적인 기준입니다. 국내 대학 졸업자는 일부 요건이 완화될 수 있습니다. E-9 체류기간을 9년 8개월로 늘리는 방안은 2026년 4월 30일 발표된 추진 사항으로 확정 시행 여부를 확인해야 합니다.

E-9 외국인근로자비자서류와 신청절차

사업주는 고용노동센터에 7일 이상 내국인 구인 노력을 해야 합니다.
고용허가서와 표준근로계약서를 발급받아야 합니다.
범죄경력증명서와 건강상태확인서는 신청 전 발급일을 확인합니다.
입국 후 90일 이내 외국인등록을 완료해야 합니다.

E-9 신청은 사업주의 고용허가 신청에서 시작합니다. 고용허가서 발급 후 표준근로계약서를 작성하고, 사업주가 사증발급인정서를 신청합니다. 외국인 근로자는 자국 한국대사관에서 비자를 신청한 뒤 입국하고 취업교육을 이수합니다. 주요 서류는 여권, 사진, 사업자등록증, 고용허가서, 표준근로계약서, 사업장실태조사서이며 외국인등록에는 거주숙소제공 확인서와 수수료 3만 원이 추가됩니다.

E-7 외국인근로자비자신청방법과 제출서류

해외 신청자는 한국대사관에 사증발급신청서를 접수합니다.
국내 체류자는 출입국관서에서 체류자격 변경을 신청합니다.
학력·경력·자격 증명서는 직종별 기준과 발급일을 확인합니다.
2026년부터 E-7 임금요건과 소득기준이 변경 적용됩니다.

E-7 외국인근로자비자서류에는 통합신청서, 여권, 사진, 외국인등록증, 학력·경력·자격증명서, 고용계약서, 사업자등록증이 포함됩니다. 직종에 따라 소득증빙, 중앙부처 고용추천서, 고용사유서가 추가됩니다. 국내 체류자격 변경 심사는 약 4주 전후가 일반적이지만 소규모 업체는 현장 실사로 더 길어질 수 있습니다. 실제 서류를 준비할 때 고용계약서의 직무 내용과 학력증명서의 전공이 일치하는지 먼저 확인하는 편이 안전합니다.

외국인 근로자 비자 연장과 신고 확인하기

비자 만료일 4개월 전부터 연장 신청이 가능합니다.
하이코리아 방문 예약 후 관할 출입국관서에서 신청할 수 있습니다.
E-7-4 연장은 전자민원보다 관할 출입국관서 방문 신청이 필요합니다.
취업정보 변경은 변경일부터 15일 이내 온라인 신고해야 합니다.

외국인 근로자 비자 연장은 체류기간 만료 전에 신청해야 하며, 체류지와 고용계약 변경 여부에 따라 추가 서류가 요구될 수 있습니다. 2026년 1월 2일부터 영리활동 외국인은 하이코리아 방문 예약 또는 전자민원에서 취업정보를 신고해야 합니다. 직종·업종이나 연간 소득 구간이 바뀌면 15일 이내 신고해야 하고, 미신고 시 방문 예약이 완료되지 않을 수 있습니다. 정확한 서류는 1345 외국인종합안내센터에서 확인하는 것이 좋습니다.

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